Saber más: SBTi

La iniciativa que marca el estándar de la acción climática corporativa

La Science Based Targets initiative (SBTi) se ha consolidado como el principal estándar para la acción climática corporativa, especialmente para grandes compañías. No se trata de una declaración de buenas intenciones: es un marco riguroso que obliga a las empresas a alinear sus objetivos de reducción de emisiones con lo que la ciencia climática exige para cumplir el Acuerdo de París. Su razón de ser es eliminar el greenwashing.

Antes de la SBTi, las empresas anunciaban metas de "carbono neutral" para 2050 sin un plan intermedio claro ni una base científica. La SBTi cambia el enfoque de "¿qué reducciones podemos lograr fácilmente?" a "¿qué reducciones son necesarias para no superar los 1,5 °C de calentamiento global?".

¿Qué es la SBTi?

La SBTi (Science Based Targets initiative) es una iniciativa público-privada sin ánimo de lucro, fundada en 2015, que guía a empresas y organizaciones en la definición de objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) alineados con el Acuerdo de París.
Su objetivo es establecer guías y normativas para fijar metas de descarbonización corporativas que permitan cumplir el tratado de París y validar científicamente esas metas para limitar el calentamiento global a 1,5 °C (o bien por debajo de 2 °C) respecto a niveles preindustriales.
Sus fundadores son:
  • CDP (antiguo Carbon Disclosure Project).
  • Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
  • WRI — World Resources Institute.
  • WWF — World Wide Fund for Nature.
La iniciativa cubre las emisiones directas (alcance 1), las indirectas por consumo de energía (alcance 2) y las de la cadena de suministro y uso de los productos (alcance 3).
En su página web pueden consultarse procedimientos, servicios, empresas registradas y aquellas con objetivos validados. La lista es descargable en Excel y filtrable por país y sector.

¿Es obligatoria? Regulación y exigibilidad

Técnicamente, la SBTi es una iniciativa voluntaria. Opera como estándar de certificación privada, similar a ISO 14064. No existe un organismo gubernamental que sancione a quien no se adhiera.
Sin embargo, regulaciones como la CSRD (Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa) en Europa y las normas del ISSB a nivel global exigen que las empresas publiquen sus planes de transición. Si una empresa afirma tener un plan científico, los auditores y reguladores usarán los criterios de la SBTi para validarlo.
Para una gran empresa, no tener objetivos validados por SBTi se considera hoy una señal de riesgo para los grandes fondos de inversión. Muchos bancos están vinculando los tipos de interés de sus créditos al cumplimiento de estos objetivos.

Qué supone para una gran empresa de alimentación

Para una empresa del sector agroalimentario, la SBTi no es un trámite administrativo: es una reingeniería del modelo de negocio.

El reto del alcance 3 y los objetivos FLAG

El alcance 3 representa, en promedio, el 74% de las emisiones totales de una empresa de alimentación. SBTi introdujo los objetivos FLAG (Forest, Land and Agriculture), específicos para sectores con uso intensivo del suelo, que obligan a:
  • No deforestar.
  • Contabilizar las emisiones y capturas de carbono asociadas al uso del terreno.

Impacto operativo

  • Cadena de suministro. La empresa debe exigir a sus proveedores —agricultores, ganaderos— que reduzcan sus propias emisiones. Si un proveedor no es eficiente, habrá que sustituirlo para cumplir las metas.
  • Innovación de producto. Reformulación con ingredientes de menor huella de carbono (proteínas vegetales frente a animales) y envases circulares.
  • Logística. Transición hacia flotas eléctricas o de hidrógeno y optimización de rutas.
  • Coste de capital. Cumplir los hitos SBTi facilita el acceso a bonos verdes y mejora la calificación crediticia.

Riesgo reputacional

La SBTi actúa como validador externo. Fallar en los objetivos intermedios expone a la empresa a litigios climáticos y campañas de boicot. No cumplir con la trayectoria marcada por la ciencia deja de ser solo "malo para el planeta": se convierte en negligencia fiduciaria ante los accionistas. Para una empresa de alimentación, es la hoja de ruta que determina quién sobrevivirá en una economía de bajas emisiones.

El calendario: objetivos a 2030, 2040 y 2050

Los estándares se fijan sobre tres hitos:
  • 2030. Reducciones absolutas anuales, con niveles más ambiciosos para alcance 1 y 2 que para alcance 3.
  • 2040. Reducción alineada con el objetivo de 1,5 °C, en el entorno del 90%.
  • 2050. Objetivo "Net Zero". Se admite una compensación residual máxima del 10%.

Beneficios y costes de adherirse

Esto es lo que el balance dice cuando una empresa entra en SBTi:
  • Las empresas con SBTi reducen sus emisiones el doble de rápido que las que no lo tienen (estudio SBTi 2024).
  • Los fondos ESG descartan a las compañías que no están en SBTi, lo que supone perder inversores institucionales.
  • Grandes clientes exigen SBTi a sus proveedores: Lidl, Unilever, Tesco, Walmart. Tenerlo abre puertas; no tenerlo veta esa parte del mercado.
  • El proceso de validación reduce el riesgo de multas por reporting falso bajo la Directiva Green Claims.
  • No estar en SBTi cierra accesos como el S&P Global CSA.
  • Cumplir con SBTi exige inversiones relevantes —algunas consultoras hablan de entre el 2% y el 5% del CAPEX global—, pero también genera retornos significativos en eficiencia energética y generación renovable interna. Nestlé reconoce inversiones asociadas a SBTi de mil millones de euros y ahorros de doscientos millones anuales.
  • Acceso a financiación más barata: los bonos verdes cuestan de media 0,5 puntos menos.
  • La reformulación de productos, envases y embalajes reduce emisiones de alcance 3.
  • Mejora los ratings ESG, y mejores ratings atraen mejor talento.

Cuánto cuesta validar los objetivos

La SBTi no cobra cuota de mantenimiento anual. El coste principal es una tarifa única por la validación de objetivos. Varía según el tipo de empresa, su tamaño y el país.
 Tipo de empresa Objetivos a corto plazo Net-Zero Combinado
 Pymes 1.250 USD 1.250 USD 2.500 USD
 Grandes empresas 4.950 USD — 9.500 USD
 Instituciones financieras — — 14.500 USD

Las modificaciones o revisiones de objetivos tienen coste adicional, así como la actualización quinquenal obligatoria. Existen reducciones importantes para empresas de países en desarrollo, que pueden llegar a ser gratuitas en determinadas circunstancias.

Recursos para profundizar